Da quello che mi \u00e8 dato sapere queste sono le risposte dei sindacati.<\/p>\n\n\n\n
Milano\/Bergamo, risponde sono la CGIL, chiede via mail un accordo che prevede il pagamento diretto dell’azienda dell’importo della FIS mensile, la maturazione di ferie\/permessi\/Rol, se l’azienda \u00e8 d’accordo mandano via mail una bozza da firmare, con l’elenco dei dipendenti con Fis al 100%, altro elenco per i dipendenti con una riduzione dell’orario.<\/p>\n\n\n\n
Genova,\nrisponde solo la Uil, e manda via mail il nulla osta alla richiesta\nall’INPS, senza nessuna condizione.<\/p>\n\n\n\n
Mi chiedo per le strutture che non hanno cassa, perch\u00e8 insistere nel far pagare le aziende? I sindacati con il governo e le banca hanno fatto un accordo per anticipare gli stipendi, perch\u00e8 non dare il nulla osta a tutti coloro che ne fanno richiesta? <\/p>\n\n\n\n
Un albergatore della provincia di Milano, ha rifiutato di firmare l’accordo con la CGIL, mandando la pratica all’INPS per la richiesta del FIS, vi far\u00f2 sapere come andr\u00e0 a finire.<\/p>\n\n\n\n
\nPer\nora \u00e8 tutto, buon lavoro e saluti<\/p>\n\n\n\n
\nAntonio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"